・採用情報
Recruit
31年続く居心地と誇り
チームで動く物流のプロへ
浜松急送のドライバーは決して孤独ではありません。
深夜の点呼から、朝の朝礼、運行中の連絡共有まで、全員が一つのチームとして動いています。
未経験からスタートし30年以上続けているベテランが多い理由。
そこは徹底した安全バックアップと互いに助け合うあたたかい文化があるからです。
・Staff interview
勤続31年 ベテランの視点
先輩インタビュー
入社のきっかけは、いろいろな場所に行きたいという好奇心
もともとは工場の技術職でしたがもっと広い世界を見たいと思い、20歳の時に転職しました。
会長との縁もありましたが、何より会社のみんなの元気な雰囲気に惹かれて入社を決めました。
31年経った今もその居心地の良さは変わりません。
不安を解消してくれたのは、先輩たちの教え
入社当時はナビもありませんでした。道に迷わないか、荷物を無事に届けられるか不安でしたが、休憩室で先輩たちに聞けば行き先の詳細を自分のことのように詳しく教えてくれました。
自分から一歩踏み出せば、必ず誰かが手を差し伸べてくれる。それが浜松急送の伝統です。
挨拶が仕事の景色を変える
配送先での挨拶は一番大切にしています。
挨拶一つで納品先のスタッフさんの対応が変わります。仲良くなれば世間話に花が咲き、困った時には手伝ってくれることもある。そんな人との繋がりがこの仕事の醍醐味です。
・Security and quality
安全は仕組みで守る
浜松急送ではドライバーが安心してハンドルを握れるよう、最新のIT設備と教育体制を整えています。
安全教育システム ロジポケ
毎月20分程度の動画研修とテストを実施。
自分では気付きにくい安全の死角を再確認できます。スマホで手軽に学べるため、現場の負担になりません。
24時間体制の運行管理
全車両にデジタコを完備。運行管理者がリアルタイムで車両位置や休憩状況を確認しています。
事故を未然に防ぐためのバックアップ体制により、一人で抱え込まない環境を作っています。
プロとしての車間距離
スピード遵守はもちろん、周囲の乗用車に威圧感 を与えないように車間距離の確保を徹底。
会社の看板を背負うプロとしての品格を大切にしています。
浜松急送の教育ポリシー
2週間で覚えろとは言いません。
ルート配送は13コースあり、全体で400から500店舗もの納品先があります。最初は覚えられるかと不安になるかもしれませんが、焦る必要はありません。
浜松急送では、〇〇日以内に独り立ちという制限は設けません。新人がもう大丈夫と自信を持てるまで、期限を定めずにベテランが同乗して教えます。
応募を検討されている方へ
配送と聞くと大変そうに思えますが、実際は時間にゆとりを持ってスケジュールが組まれています。
有給も取りやすく、メンバー同士でシフトを調整し合える柔軟さもあります。
未経験の方も60代のベテランの方もぜひ一度お話ししましょう。